コラム

現場から「CCUSに登録してほしい」と言われた、あるいは今後の受注のために登録が必要になった、という方は多いのではないでしょうか。建設キャリアアップシステム（CCUS）の登録は、法人・個人事業主・一人親方のいずれであっても、必要書類さえそろえば...

建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録を考えたとき、まず気になるのが「結局、総額でいくらかかるのか」という点ではないでしょうか。費用は1種類ではなく、技能者登録料・事業者登録料・管理者ID利用料・現場利用料の4種類に分かれ、立場によって...

建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録を考えているものの、なかなか手続きに踏み出せない一人親方の方も多いでしょう。CCUSへの登録は法的な義務ではありませんが、登録を求める現場が増えており、早めの登録がおすすめです。 本記事では、一人親方...

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、技能者一人ひとりの資格や就業履歴を、業界全体で記録・蓄積する仕組みです。自社の従業員に技能者登録をしてもらうべきか、一人親方も登録が必要なのかなど、迷っている方も多いでしょう。 本記事では、CCUSの中で...

建設キャリアアップシステム（CCUS）について「自社の規模や業種でも関係あるのか」「自分も登録した方がいいのか」など疑問をよく耳にします。あなたが登録すべきかどうかは、元請なのか下請なのか、公共工事を扱うかどうか、外国人材を雇う予定があるか...

定住者として日本で暮らしていて、永住者とは何が違うのか、永住者に切り替えたほうがよいのか迷っていませんか。どちらも長く日本で暮らせる在留資格なので、違いがわかりにくいと感じる方もいるでしょう。 定住者は職種を問わず働けますが、在留期間には...

人手不足を背景に、外国人労働者の受け入れを検討する企業が増えています。外国人採用のメリット情報は得られたものの、実際はリスクやデメリットがあるのではないかと不安に感じる担当者の方も多いのではないでしょうか。 「役員にリスクと対策の説明を求...

特定技能1号と2号の違いとは？在留期間・分野・移行方法を解説 外国人材の受け入れを検討しているとよく目にする「特定技能」とは、人手不足の分野で外国人が働くための在留資格です。特定技能には1号と2号があり、在留期間や対象分野などが異なります。「...

特定技能2号は、特定技能1号よりも熟練した技能を持つ外国人材のための在留資格です。在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同も認められるため、長期的な人材確保を考える企業から注目を集めています。 一方で、取得条件は「試験合格」と「実務経験」の2...

「特定技能で外国人材を採用したいが、自社の業種が対象になるのかわからない」——そんな悩みを抱えていませんか？ 特定技能の対象分野は、2026年1月の閣議決定で16分野から19分野に拡大しました。ただし2026年8月現在、実際に受け入れられるのは既存16分野...